Установленный законом минимальный размер оплаты труда в Германии с 1 января 2019 года увеличился до 9,19 евро за рабочий час брутто. При 40-часовой неделе это увеличение будет означать увеличение на 55 евро (брутто).
В прошлом году правительство Германии одобрило также повышение минимальной заработной платы. С начала следующего года работодатель должен будет платить не менее 9,35 евро брутто в час. Это важная информация для перевозчиков, работающих в Германии.
MiLoG, Закон Германии о минимальной заработной плате, вступил в силу 1 января 2015 года. В то время установленный законом минимум составлял 8,5 евро в час (брутто). В январе 2017 г. ставку подняли до 8,84 евро.
MiLoG – надбавки в Германии
В настоящее время в немецкой минимальной заработной плате всегда учитываются следующие надбавки:
– вознаграждение за сверхурочную работу,
– премии по сдельной оплате труда,
– премии по качеству,
– надбавки за сверхурочную работу и за работу в воскресенья и праздничные дни,
– надбавки за работу в тяжелых или опасных условиях.
В дальнейшем при подсчете минимальной заработной платы, безусловно, нельзя не принимать во внимание надбавок за работу в ночное время.